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宝坻区选派优秀年轻干部双向交流实践锻炼

2020-07-28

内容提要:为进一步加强年轻干部队伍建设,宝坻区坚持从源头抓起,深入推进后备力量“育苗”工程,有针对性地开展年轻干部实践锻炼,选派40名科级及以下优秀年轻干部进行区直单位、街镇之间双向交流实践锻炼,促进年轻干部在工作中增长阅历、补足短板、提升能力,墩苗壮骨。

  天津北方网讯:为进一步加强年轻干部队伍建设,宝坻区坚持从源头抓起,深入推进后备力量“育苗”工程,有针对性地开展年轻干部实践锻炼,选派40名科级及以下优秀年轻干部进行区直单位、街镇之间双向交流实践锻炼,促进年轻干部在工作中增长阅历、补足短板、提升能力,墩苗壮骨。

  实践锻炼人选选派,突出长期在同一单位、同一系统工作,经历较为单一的科级及以下优秀年轻干部,结合各单位平时优秀年轻干部推荐情况,经过反复比选,综合考虑年轻干部的专业特长、工作经历等因素,分别从区直单位、街镇各择优确定了20名科级及以下优秀年轻干部,实践锻炼时间为期6个月。这些年轻干部思想意识好,综合素质高,工作作风实,均来自各单位的中坚力量,平均年龄32.32岁,研究生学历19名,大学学历21名。实践锻炼期间,正科级干部协助班子成员工作,列席领导班子会议,副科级及以下干部安排到相关科室负责具体工作,循序渐进、逐步增压、合理分工,让他们在艰苦环境、急难险重任务中锻炼成长。

  (津云新闻记者吴宏)

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